sop surat peringatan. Surat teguran ini diberikan kepada yang bersangkutan, atas dasar pelanggaran disiplin yang sudah dilakukan, yakni berupa : Tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan selama 3 (tiga). sop surat peringatan

SOP Pengajuan Biaya Training Karyawan 21. Memberi penjelasan mengenai prosedur pemberian Surat Peringatan (S P) kepada seluruh pihak yang terkait baik itu mahasiswa, staf administrasi program studi, ketua program studi. SOP Peringatan Dini dan Evakuasi Keadaan Darurat terhadap Kebakaran. Sisi positif. Lemari Arsip Peringatan : Pencatatan dan Pendataan : Tanpa adanya Surat dan Kebijakan Dirjen. sulastry umar. I. Sayangnya, beberapa karyawan masih ada yang nekat melanggar aturan tersebut karena alasan. Listing Surat Masuk : - 2. 1 Membuat dan menyerahkan memo ke Direksi yang menyatakan Manager HRD. SOP Karyawan Meninggal Dunia+Flowchart 14. 7. Tujuan Penerbitan Surat Peringatan. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang berbunyi: “ 1. 3 CAKUPAN Karyawan perusahaan. 4. Buku Ekspedisi Surat Peringatan : Pencatatan dan pendataan : Apabila surat keluar tidak cepat diproses akan mempengaruhi kelancaran pelaksanaan kegiatan. Bagi angkatan 2014, 2015, dan 2016 terdapat eksepsi yang dapat diperhatikan pada dokumen SOP. SOP Arsip 1. Surat permohonan ini ditujukan ke Dekan, diketahui oleh jurusan dan orangtua mahasiswa yang bersangkutan dan dibubuhi dengan materai. Mahasiswa membuat sendiri surat permohonan pindah/mengundurkan diri ketika mendapat surat peringatan DO/pindah/mengundurkan diri dari jurusan dengan jadwal 1 bulan sebelum semester berakhir. Verifikasi dan Menerbitkan SP. Efektif Disahkan oleh Nama SOP Arsip dan file di. 3. : Jl. Perbedaan Surat Peringatan Kerja Pertama, Kedua, dan Ketiga. Jika karyawan melakukan kembali pelanggaran dalam masa tersebut, maka pengusaha dapat menerbitkan SP 2 dengan jangka waktu 6 bulan. 1. 2 Menerima memo dan meminta HRD untuk menyelesaikan hak- Direksi. Revisi //RSUUKI/2014 0 Halaman tertulis/Surat Pernyataan, Surat Peringatan ) tersebut di file karyawan dan mengirimkan copy kebagian terkait. Ketahui lebih dalam aturan surat peringatan kerja di Indonesia, format membuat surat peringatan kerja yang. HRD–KRW-SOP–011-Penilaian Kinerja Tanpa Approval. surat undangan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dengan komunikasi melalui telepon sebelum surat pemberitahuan diterima oleh pengadu, teradu, saksi dan/atau ahli. Penyusunan Program KerjaTahunan PEMERINTAH KOTA MADIUN. Formulir Surat Permohonan. Meskipun perusahaan dan karyawan telah berupaya semaksimal mungkin, ada suatu waktu perusahaan harus bertindak tegas dalam memberikan. Lemari Arsip PERINGATAN PENCATATAN DAN PENDATAAN Jika SOP ini tidak dilaksanakan, maka hak pegawai untuk mendapatkan kenaikan. Adha Noorfedy. SOP Pengunduran diri karyawan yang sakit berkepanjangan 18. Surat peringatan karyawan tahap 2 diberikan ketika pekerja melakukan kesalahan yang sama dan tidak menunjukan perbaikan. Mahasiswa yang tidak menyelesaikan masa studi maksimum 8 semester untuk program magister No Aktivitas Pelaksana Mutu Baku Wakil Direktur Direktur Prodi Syarat/ perlengkapan. - SOP Pelayanan Pengujian Sampel di Laboratorium. Jadi, pastikan karyawan memahami tahapan pemberian surat peringatan ini. 2 Membuat Surat Peringatan 1 jam Surat Peringatan 3 Memberikan surat peringatan tertulis kepada mahasiswa yang bersangkutan Surat Peringatan 1 jam 7. Komputer dengan aplikasi Microsoft Word 6. Kertas 5. Printer 4. Adapun masa berlaku surat peringatan, baik SP 1, SP 2, maupun SP 3 adalah enam bulan atau sesuai dengan perjanjian kerja. Penanganan Kontrak Kritis. 1 Panduan/ SOP Pengelolaan sarprasPeringatan Pencatatan dan pendataan Jika SOP Pengurusan Surat Keterangan Pengganti STTB/ IJAZAH/ DANEM/ SKHU/ Disimpan sebagai arsip SKYBS SD dan SMP tidak dilaksanakan maka Surat Keterangan Penggantian dokumen yang hilang tidak bisa di proses. 2 Sai Po Hrd 01 Penerimaan Karyawan. Sama seperti cara pembuatannya, pemberian SP pun memiliki aturan tersendiri. Telp. SOP Karyawan Meninggal Dunia+Flowchart 14. Laporan atasan langsung 2. Penanganan kontrak kritis dalam penyelenggaraan jalan adalah sebagai berikut . 1 DEFINISI. meninggalnya karyawan yang. Map 6. 4 Jika disetujui, menugaskan kerja lembur kepada. 2. Komputer 2. 1 Ep. PERINGATAN PENCATATAN DAN PENDATAAN Jika SOP ini tidak dibuat akan menghambat proses pengelolaan surat masuk 1. SOP terdiri atas 21 prosedur, yang meliputi: SOP Rekrutmen+Flowchart. 2 TUJUAN Untuk memastikan hak-hak karyawan yang di PHK terpenuhi. Kelengkapan Berkas PNS 6. husnal alim. Format SP 1 berupa himbauan atau peringatan ringan. 3. 4-22-Promosi. Buku Agenda Surat. Contoh Surat Peringatan 1, 2, 3 Untuk Karyawan. 8 Contoh Surat Teguran Untuk Berbagai Keperluan Contoh Surat. Maka, dengan ini Saudara diberikan Surat Peringatan Pertama. d. PROSEDUR KONTRAK KRITIS (SOP/UPM/DJBM-110) CURRICULUM VITAE NName Education Syarkowi Pejabat Fungsional Pembina Jasa Konstruksi Ahli Madya S1 – Teknik Sipil, UNSRI, Palembang S2 – Highway Engineering,. Dokumen : SOP-11 Terbitan/ Revisi : 1/0 Tanggal Terbit : 26 Agustus 2019 Halaman : 1 dari 2 A. 3. Buku Agenda Surat Keluar/Komputer dengan aplikasi Microsoft Word & Excell 3. Besar Tanpa Batas Jl. 3 Waktu pelaksanaan 3 surat (1 hari) Surat tugas 10. NAMA SOP PENGELOLAAN SURAT MASUK DAN KELUAR 1 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN; 1. Disesuaikan jenis pelanggaran . SOP Pengunduran Diri Karyawan+Flowchart dan Dokumen pendukungnya berupa: a) Memo b) Surat Pengunduran Diri 15. TUJUAN Untuk meningkatkan indisipliner karyawan PT. Nama SOP Tanggal Dibuat Lampiran; 1: SOP PELAYANAN PERMOHONAN INFORMASI PUBLIK: 05-03-2020: Lihat Unduh: 2: SOP PENGELOLAAN LAYANAN INFORMASI PUBLIK: 05-03-2020: Lihat Unduh: 3: SOP PELAYANAN PERMOHONAN KEBERATAN ATAS JAWABAN INFORMASI PUBLIK: 05-03-2020:. SOP Pengurusan surat tertutup (rahasia) Peringatan : Pencatatan dan Pendataan : Jika SOP tidak dilaksanakan, maka alur perjalanan Buku Register Surat. Diantaranya adalah sebagai berikut: a. awanA. 2 SOP Penanganan Surat Keluar. 00. 02-Form Safety Induction. SOP Pembuatan Surat Dinas. SOEDONO MADIUN A. Prototype Gedung Pengadilan dan Rumah Dinas dan Pola Klasifikasi Surat Mahkamah Agung RI SOP PEMBERIAN PENGHARGAAN KEPADA PEGAWAI PP No. asde. SOP Penerimaan dan pendistribusian Surat Undangan, Surat Sangat Rahasia dan Surat Rahasia PERINGATAN - Disimpan sebagai data elektronik dan manual DASAR HUKUM Peraturan Menteri PAN Nomor 22 Tahun. Berikut ini. Lewat surat peringatan, karyawan dibina dan ditegur dengan ekspektasi ia tidak lagi mengulang kesalahannya. Apabila pekerja/buruh melakukan kembali pelanggaran ketentuan dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama masih dalam tenggang waktu 6 (enam) bulan maka pengusaha. Penanganan kontrak kritis dilakukan melalui tahapan pemberian surat peringatan, rapat pembuktian, dan uji coba kepada Penyedia Jasa. Revisi Tgl. Surat Peringatan Karyawan Tahap 2. 196605061986021005Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. PERINGATAN. Setelah lebih dari tiga kali, maka akan diberlakukan sanksi pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap karyawan tersebut. 3. Posbindu-Ptm. peringatan; atau b. 2/SOP/2018. 1 Surat Edaran Bank Indonesia No. SOP PENGELOLAAN SURAT MASUK PENGELOLAAN SURAT KELUAR Jika SOP ini tidak dilaksanakan, mengakibatkan. Afdhal (185020307111019) dan Nur wahyuni (185020301111001). Jadi, selama enam. F11. Aprilyani Putri. 123, Medan. akan diadakan peninjauan atau perubahan. Kolom 7 Judul SOP diisi judul SOP yang terdiri dari unsur Output dan Aspek serta keterangan bila diperlukan , Misalnya: SOP Penyusunan Laporan Konsinyering di Asdep Pengembangan Sistem dan Prosedur Pemerintahan (Penyusunan aspek, Laporan Konsinyering Output, di Asdep Pengembangan Sisdur Keterangan). Contoh surat peringatan 1 (SP1) Apabila kesalahan pegawai masih relatif kecil, biasanya perusahaan akan memberikan surat teguran pertama. Pegawai yang tidak masuk kerja menyerahkan surat ijin/ surat tugas /surat cuti ke bagian Organisasi Kepegawaian dan Penyusunan Peraturan 3. pemberhentian tetap. Struktur Surat Teguran Karyawan. 00 s. Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 810/7086/212. Peraturan dan Perundang-undangan PNS Peringatan : Pencatatan dan Pendataan Apabila proses Penjatuhan Hukuman Disiplin tidak sesuai SOP, maka penjatuhan hukuman disiplin yang dilaksanakan tidak sah Disimpan sebagai data. Jalan Pemuda No. Contoh Format Surat Peringatan Pertama [KOP SURAT SATUAN KERJA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN] [kota], [tanggal bulan tahun] Nomor : Lampiran : Kepada Yth. Dalam hal pekerja/buruh melakukan pelanggaran ketentuan yang diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama, pengusaha dapat melakukan pemutusan. 5. Penjelasan Kontraktor mengenai faktor penyebab keterlambatan 8. Contoh surat peringatan. 9. Membuat tim penyusun SOP. Umumnya, perusahaan menerapkan hingga pemberian tiga kali surat peringatan atau SP3. kewajiban perusahaan atas hak-hak. melakukan pemetaan/mapping terhadap obyek atau lokasi sasaran. Pemeriksaan Absensi 4. Surat peringatan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) masing-masing berlaku untuk paling lama 6 (enam) bulan. SOP Surat Keluar; 3. See full list on talenta. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. 3 form wi cuti. B. ATK Peringatan Pencatatan dan Pendataan Jika SOP tidak dilaksanakan, maka tata persuratan tidak akan berjalan dengan baik File disimpan sesuai kode surat dan nomor surat . Mengendalikan proses pemutusan hubungan kerja pegawai dan memeriksa hasil tersebut secara keseluruhan berdasarkan peraturan perundang undangan yang berlaku. SOP Arsip 3. Komputer dan jaringan 3. Menetapkan Rapat Pembuktian (Show Cause Meeting); a. SURAT PERNYATAAN. SOP Surat Masuk 1. Surat teguran ini diberikan kepada yang bersangkutan, atas dasar pelanggaran disiplin yang sudah dilakukan, yakni berupa : Tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan selama 3 (tiga). Lampiran: 2 (dua) berkas. My ITS e-perkantoran 2. 1 EP 1 SOP Penanganan KTD, KPC dan KNC ( Oke ). 2. 1. 3. 1. Contoh Surat Teguran Guru Dari Kepala Sekolah Docx File Berkas Sekolah. f. Dibuat oleh PT. SOP 2. Surat permohonan pergantian spesimen bank bri surat buku piman. Formulir Surat Peringatan. Pemberian Surat Peringatan. 5 Proses Penerbitan Surat Perintah Tugas (SPT) ADTT (Inspektur Jenderal) a. Bila Karyawan mendapat Surat Peringatan maka karyawan membubuhkan tanda tangan. Jabatan : Staff Umum. No. 25 Tahun 1994 tentang Tanda. 1 Membuat dan menyerahkan surat pengunduran diri dengan Karyawan. Risk Management ISO 9001-2008 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) Sop yang mengatur tentang syarat dan ketentuan pemberian peringatan bagi karyawan yang melakukan pelanggaran aturan Perusahaan. 1 EP 2 SK PJ Ukm Dan Ukp 2019. Apabila Saudara Joko Wariman kembali melanggar peraturan yang sama yakni terlambat masuk kerja selama beberapa hari tanpa alasan yang jelas dan dapat dibenarkan, maka perusahaan terpaksa harus memberikan sanksi yang lebih keras, bukan semata teguran. Mudir. 5. Demikianlah pembahasan mengenai Surat Peringatan Kerja 2 (SP 2) yang meliputi pengertian, berapa lama masa berlakunya, serta contoh surat peringatan 2 untuk karyawan. Homepage; Blog; Katalog; Help & Support; Login/Register-25% SOP HRD – Human Resource Departement. Contoh surat peringatan 1 (SP1) Apabila kesalahan pegawai masih relatif kecil, biasanya perusahaan akan memberikan surat teguran pertama. Diny Almira. Dalam contoh pembuatan nomor surat ini, penjelasannya adalah: Kode 12 : Merupakan kode nomor surat keluar (12 maka surat ini jenis surat SPPD) Kode 010 : Nomor urut surat yang dikeluarkan oleh instansi tersebut (010 berarti surat yang. Disimpan sebagai data elektronik dan manualPembuatan Surat Dinas Fakultas. Dimana pelanggaran sop ini akan mempengaruhi hasil kinerja juga citra perusahaan. d 16. 6. PAN/11/2008 untuk dijadikan acuan bagi instansi pemerintah pusat dan pemerintah daerah dalam. Dalam rangka memperingati Hari Ulang Tahun Kemerdekaan Republik Indonesia ke 69 dan untuk lebih mempererat tali silaturahmi antar warga Perumahan Green Garden 2, maka kita akan. Gedung Bersama Lantai 4, Jakarta. 3. 010/DP-KM/IX/2019. Peraturan MENPAN No 22 Thn 2008 Tentang Pedoman. Contoh Surat SP (Surat Peringatan) (Source: Freepik) Seperti yang tercantum di Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan: “Pengusaha sebagai pemberi kerja, serikat pekerja, dan pemerintah berupaya agar jangan sampai terjadi pemutusan hubungan kerja sepihak. 3. UU RI Nomor 8 Tahun 2019 2. No. Setiap perusahaan umumnya memiliki SOP dan kebijakan yang harus ditaati. Surat Peringatan adalah surat yang dibuat atau dikeluarkan oleh instansi atau perusahaan yang. 404450513-361486236-Flowchart-Pengunduran-Diri-Karyawan-docx-dikonversi.